Warum ich tue, was ich tue.
Ich habe ASolution gegründet, weil ich gesehen habe, wie viel Potenzial Unternehmen verlieren, wenn Menschen nur geführt, aber nicht entwickelt werden.
Weiterbildung wird oft als Pflichtprogramm verstanden. Zu viel Theorie. Zu wenig Wirkung. Menschen funktionieren – statt sich zu entfalten.
Ich glaube daran, dass nachhaltiger Erfolg dort beginnt, wo Haltung entsteht: im ersten Eindruck, in der Art, wie wir miteinander sprechen, und in der Verantwortung, die Führung übernimmt.
Deshalb entwickle ich Trainings, die nicht belehren, sondern bewegen. Praxisnah. Menschlich. Wirksam.
Mein Ziel ist es, dass Menschen nach einem Training nicht nur mehr wissen – sondern klarer handeln, mutiger auftreten und Verantwortung übernehmen.
Denn wenn sich Haltung verändert, verändert sich alles andere mit.
Abigail Schmidt
ASolution & ASolution LLC
Werte, die man spürt – nicht nur liest
Ich arbeite nicht nach Checklisten. Ich arbeite nach Haltung.
Diese Werte prägen jedes Training, jede Zusammenarbeit und jede Entscheidung bei ASolution.
Echtheit statt Floskeln
Ich spreche Klartext. Ohne Fachchinesisch, ohne leere Versprechen. Was ich sage, ist ehrlich – und umsetzbar.
Wirkung statt Pflichtprogramm
Weiterbildung muss etwas verändern. Haltung, Kommunikation, Zusammenarbeit. Alles andere ist Zeitverschwendung.
Praxis vor Theorie
Meine Trainings funktionieren im Alltag. Nicht auf Folien, sondern im echten Arbeitsumfeld – direkt anwendbar, ohne Umwege.
Verantwortung für Menschen
Ich arbeite mit Unternehmen, die Verantwortung ernst nehmen – für Mitarbeitende, Teams und den Eindruck nach außen. Denn Führung heißt nicht kontrollieren, sondern Haltung vorleben.
Führung, Ausbildung & Praxis – aus einem Guss
Ich habe Menschen schon immer beim Lernen unterstützt. Nicht als externe Trainerin – sondern als Führungskraft im Alltag. In der Hotellerie habe ich Teams geführt, weiterentwickelt und ausgebildet – in inhabergeführten Betrieben ebenso wie in Hotelketten. Unter Zeitdruck, mit direktem Kundenkontakt und klarer Verantwortung für Qualität und Führung. Als Rooms Division Managerin war ich für Abläufe, Menschen und den ersten Eindruck nach innen und außen verantwortlich. Mit meinem Ausbilderschein (AEVO) habe ich dieses Erfahrungswissen pädagogisch fundiert – und arbeite heute genau an der Schnittstelle, an der viele Unternehmen scheitern: zwischen Führung, Lernen und Alltag.
Ich weiß, wie Menschen lernen, wenn es wirklich zählt.
10+
Jahre Erfahrung
Fürhung, Service & Ausbildung
300+
Mitarbeitende begleitet
geführt, ausgebildet, entwickelt
250+
Trainings & Workshops
In Präsenz und online
Zertifiziert
Ausbildereignung (IHK)
mit operativer Führungserfahrung
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